CHI DEVE FREQUENTARE I CORSI
Al giorno d’oggi, è diventato obbligatorio in termini di legge, che ogni lavoratore in possesso di un contratto a tempo indeterminato (o anche determinato), debba seguire dei corsi inerenti alla sicurezza sul lavoro. Pure gli stessi soci ed i collaboratori dell’azienda devono frequentare i corsi con regolarità. Ciò consente, pure al dipendente, di prepararsi bene sullo svolgimento delle proprie mansioni, inserendo le competenze acquisite all’interno del curriculum.
I CORSI PER LA SICUREZZA SUL LAVORO
I corsi per la formazione sulla sicurezza, vengono suddivisi in due parti; la prima è la parte obbligatoria ed identica per ogni azienda; è un corso di quattro ore che include una formazione generalizzata. La seconda parte invece, esegue una formazione più completa e specifica; la durata può variare a seconda di come viene impostato il corso stesso. Solitamente però, vanno dalle quattro alle dodici ore. Ogni corso si differenzia dall’altro in relazione all’intensità del rischio (basso, medio, alto). Tutti i dipendenti, una volta concluso il corso, riceveranno un attestato personale con il proprio nome. Così facendo, nel caso in cui in futuro si decida di lavorare in altre aziende, il corso risulterà lo stesso valido.
CORSI OFFERTI DA TINI
Tini offre tantissimi corsi e fra i più importanti troviamo: il corso antincendio, quello di primo soccorso ed in infine il corso RLS.
Il corso di sicurezza antincendio
Corso di primo soccorso
Corso di sicurezza RLS
ALTRI CORSI NON OBBLIGATORI
Opportunità per allargare gli orizzonti
Oltre a questi corsi fondamentali, l’azienda Tini ne offre altri accessibili a chiunque, che pur non essendo obbligatori per legge, sono comunque utili e rappresentano un motivo in più per poter apprendere cose nuove sul proprio posto di lavoro. Ogni datore dovrebbe avere a cuore la sicurezza dei suoi dipendenti, occupandosi personalmente della formazione professionale di ognuno di loro con lo scopo di migliorare pure l’evoluzione dell’azienda stessa.